制度共通 労務
同等以上の報酬
どうとういじょうのほうしゅう
日本人が同等の業務に従事する場合と同額以上の報酬を支払うこと。受入れの基準となる。
同等以上の報酬とは
外国人であることを理由とした賃金差別を防ぐための基準で、同種の業務に従事する日本人従業員の報酬と比較して同等額以上であることが求められる。比較対象者がいない場合は賃金規程や近隣同業の水準などから合理的に説明する必要があり、比較の根拠資料の整備が実務上の要点となる。
制度共通 労務
どうとういじょうのほうしゅう
日本人が同等の業務に従事する場合と同額以上の報酬を支払うこと。受入れの基準となる。
外国人であることを理由とした賃金差別を防ぐための基準で、同種の業務に従事する日本人従業員の報酬と比較して同等額以上であることが求められる。比較対象者がいない場合は賃金規程や近隣同業の水準などから合理的に説明する必要があり、比較の根拠資料の整備が実務上の要点となる。