制度ガイド
技能実習・特定技能・育成就労は別の制度です。名前の似た機関が出てくるため混同されがちですが、 根拠となる法律も、所管する機関も、担う役割も違います。 本サイトが扱っているデータの背景として、制度の枠組みを整理しています。
制度ガイドの一覧
全7本-
制度ガイド
監理団体・登録支援機関・監理支援機関の違い
名前が似ている3つの機関を、根拠となる法律・所管する機関・担う役割で並べて整理します。 -
制度ガイド
監理団体を選ぶときの確認項目
監理事業の区分、受入れ国、対応職種、監理費の内訳、サポートの範囲。本サイトの絞り込みで確かめられるところと、直接聞くべきところを分けて説明します。 -
制度ガイド
特定技能1号 支援計画の10項目
事前ガイダンスから定期的な面談まで、支援計画に定める10項目を義務的支援と任意的支援に分けて一覧にします。 -
制度ガイド
監理団体・監理支援機関の選び方
2027年4月に育成就労制度が始まります。いま監理団体を選ぶときに、監理支援機関の許可の有無をどう確かめ、どう受け止めればよいかを整理します。 -
制度ガイド
監理費の内訳と確認のしかた
監理費は4つの区分に分けて定めることとされています。金額そのものではなく、何にいくらかかるのかを確かめる手順を説明します。 -
制度ガイド
2027年以降に技能実習生を受け入れるには
技能実習の新規受入れは2027年4月1日に終わります。それ以降に外国人材を受け入れる道筋と、いまからできる確認事項を整理します。 -
制度ガイド
優良(一般監理事業)の監理団体とは
一般監理事業と特定監理事業の違い、一般監理事業の許可に必要な優良要件(150点満点の6割以上)の5つの項目と配点を、公表資料にもとづいて整理します。
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本サイトは公表資料にもとづく情報提供サイトです。特定の機関を推薦したり、 監理団体・登録支援機関への取次ぎや紹介を行うことはありません。 在留資格の申請手続そのものについては、権限のある専門家または各機関へご相談ください。