最低賃金

都道府県ごとの地域別最低賃金と、特定の産業に適用される特定最低賃金があり、いずれも国籍を問わず適用される。年度ごとに改定されるため、改定時期に賃金の見直しが必要となる。最低賃金を下回る契約はその部分が無効となる。

• 同等以上の報酬 どうとういじょうのほうしゅう 制度共通 日本人が同等の業務に従事する場合と同額以上の報酬を支払うこと。受入れの基準となる。
• 労働基準法 ろうどうきじゅんほう 労務 労働条件の最低基準を定める法律。国籍を問わず適用される。

出典：厚生労働省

最終更新：令和8年9月9日

本用語集は制度の理解を助けることを目的とした要約です。 実際の申請・届出の可否は、必ず所管官庁の最新の公表資料および運用要領をご確認ください。