労働保険

労災保険は労働者を一人でも雇用すれば適用され、雇用保険は所定の要件を満たす場合に加入義務が生じる。外国人雇用状況の届出は雇用保険の手続とあわせて行う運用となっている。加入状況は受入れ体制の確認事項となる。

• 社会保険 しゃかいほけん 労務 健康保険・厚生年金保険の総称。要件を満たす外国人も加入対象となる。
• 労働基準法 ろうどうきじゅんほう 労務 労働条件の最低基準を定める法律。国籍を問わず適用される。

出典：厚生労働省

最終更新：令和8年9月9日

本用語集は制度の理解を助けることを目的とした要約です。 実際の申請・届出の可否は、必ず所管官庁の最新の公表資料および運用要領をご確認ください。